El Gobierno de Santa Fe anunció una compensación salarial destinada a los trabajadores estatales tras conocerse la inflación acumulada entre julio y octubre, que llegó al 8,8 % según el IPEC. La medida, que forma parte de un compromiso asumido previamente por la administración provincial, busca corregir desfasajes entre los incrementos otorgados y el aumento de precios. El esquema semestral vigente preveía aumentos del 7 % para salarios altos y del 10 % para los más bajos, aunque la aplicación mensual derivó en subas del 5 % y del 10 % respectivamente hasta octubre.
A partir de los nuevos datos de inflación, el Ejecutivo dispuso compensar la diferencia a todos los empleados que hayan recibido incrementos inferiores al 8,8 % en el período. Además, se otorgará una suma fija de $30.000 a quienes sí superaron ese porcentaje, con el objetivo de reforzar los ingresos de los sectores con menor poder adquisitivo. La compensación se aplicará en los haberes de noviembre, que también incluirán el 1 % de aumento previsto para ese mes, totalizando así un incremento del 9,8 % respecto de junio. En diciembre, la mejora alcanzará el 10,8 % por la incorporación de otro 1 % establecido en la pauta salarial.
El Gobierno destacó que, gracias al diálogo mantenido con los gremios, ningún trabajador estatal percibirá en noviembre un incremento inferior a $30.000 respecto de octubre. Asimismo, se remarcó que entre julio y noviembre ningún agente habrá recibido menos de $100.000 de aumento y, en el acumulado de enero a noviembre, todos los empleados estatales habrán percibido al menos $245.000 adicionales, en un contexto donde la inflación continúa afectando el poder de compra de los hogares.
